Formate
Seminare und Trainings: Fähigkeiten an Menschen vermitteln
Serpil Uensal bietet praxisnahe Seminare und Trainings für Fach- und Führungskräfte an, die Unternehmen dabei unterstützen, Product Capability gezielt aufzubauen. Die Inhalte setzen genau dort an, wo Teams aktuell stehen: praxisnah, individuell und unmittelbar anwendbar. Verfügbar als offene Seminare oder Inhouse-Trainings – insbesondere für regulierte Branchen wie Tech, MedTech und Pharma.
Themenschwerpunkte
Expertise rund um Produkt, Markt & Wachstum
Erfolgreiche Produkte entstehen im Zusammenspiel von Produktmanagement, Produktmarketing und Product-Driven Business Development.
Genau an dieser Schnittstelle setzen die Seminare und Trainings von Serpil Uensal an: In Form von sechs Themenschwerpunkten werden strategisches Denken mit praxisnaher Umsetzung verbundenn – von fundierten Produktentscheidungen über eine klare Positionierung bis hin zur Erschließung neuer Geschäftsfelder und nachhaltigem Wachstum.
Produktmanagement Seminare
Grundlagen und Methoden für strukturiertes, marktorientiertes Produktmanagement.
Business Development Seminare und Trainings
Geschäftsmodelle, Marktchancen und Wachstumsstrategien praxisnah erarbeiten.
Strategisches Produktmarketing, Produktmarketingkonzeption und Planung in der Praxis
Produktmarketingstrategien konzipieren und in die Praxis überführen.
Erfolgreiche Produktmarketingkommunikation
Botschaften und Kommunikationskonzepte für Produkte zielgruppengerecht entwickeln.
Produkt-Portfoliomanagement
Produktportfolios strukturieren, bewerten und strategisch steuern.
Strategische Produktkommunikation
Kommunikationsstrategien für Produkte langfristig und konsistent aufbauen.
WARUM SEMINARE & trainings?
Wann Seminare & Trainings der richtige Hebel ist
Seminare und Trainings bringen Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichen Unternehmen und Branchen zusammen, um in kompakter Zeit strukturiertes Wissen zu vermitteln – offen ausgeschrieben oder als Inhouse-Training direkt im Unternehmen.
Im Mittelpunkt steht der Wissenstransfer: Methoden, Frameworks und Praxisbeispiele, die Teilnehmende danach selbstständig im Alltag anwenden.
Die Stärke liegt in der Bündelung. In kleinen Gruppen erarbeiten Teilnehmende gemeinsam Lösungen und lernen dabei nicht nur von der Trainerin, sondern auch branchenübergreifend voneinander. Das macht Seminare besonders wirksam, wenn ein Team oder eine Führungsebene ein gemeinsames Grundverständnis aufbauen soll – etwa um neue Methoden im Produktmanagement, Produktmarketing oder Business Development einzuführen.
Strategisch sind Seminare und Trainings dort am stärksten, wo es um die Skalierung von Wissen geht, nicht um die Lösung eines einzelnen, hochindividuellen Problems.
Braucht eine Führungskraft 1:1-Begleitung in einer konkreten Entscheidungs- situation, ist Coaching der bessere Weg. Geht es um den Umbau von Prozessen und Strukturen im Unternehmen, ist Beratung gefragt. Steht eine konkrete Fragestellung im Raum, die gemeinsam in wenigen Stunden gelöst werden soll, passt ein Workshop besser. Seminare und Trainings sind die richtige Wahl, wenn mehrere Personen dasselbe Fundament brauchen – wiederholbar, standardisiert und mit nachweisbarem Praxistransfer.
Teilnehmende können einen klar strukturierten Ablauf erwarten: eine kompakte Wissensvermittlung, gefolgt von Gruppenarbeit an eigenen Praxisfällen, kombiniert mit Coaching-Elementen und Transferübungen. Offene Seminare und Trainings finden deutschlandweit statt, Inhouse-Trainings europaweit direkt beim Unternehmen.
Sie haben noch Fragen? Nehmen Sie gern Kontakt mit mir auf.
Ablauf
Ihre Seminare & Trainings Mit Serpil Uensal
Offene Seminare und Inhouse-Trainings folgen dem gleichen Grundaufbau, setzen aber unterschiedliche Schwerpunkte.
In offenen Seminaren – meist in Hotels und deutschlandweit – lernen Teilnehmende aus unterschiedlichen Unternehmen gemeinsam und profitieren vom Wissensaustausch über Branchengrenzen hinweg.
Inhouse-Trainings finden direkt bei Unternehmen in ganz Europa statt, von Deutschland über England und die Schweiz bis Malta, und stellen die Anwendung von bereits vorhandenem Wissen in den Vordergrund.
In beiden Formaten bleibt die Gruppengröße bewusst klein: maximal zwölf Teilnehmende, unabhängig von der Nachfrage. Denn aus Erfahrung weiß Serpil Uensal: bei größeren Gruppen „leidet die Qualität erheblich.“
Getragen werden Seminare und Trainings von einem Methodenmix aus Gruppen- und Einzelarbeiten, Impulsvorträgen, Transferübungen, Praxisbeispielen der Teilnehmenden und Business-Coachinginstrumenten. Dieser didaktische Aufbau sorgt dafür, dass das Gelernte nachweislich in die tägliche Praxis übergeht statt einfach zu verpuffen.
Ein exemplarischer Trainingsablauf:
Über die Trainerin
SERPIL UENSAL, Expertin für Produktmarketing und Produktmanagement
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